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战略性人力资源管理的动态性是指()。
资源管理
动态性
战略性
发布时间:
2024-05-06 11:42:26
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1.
战略性人力资源管理的动态性是指()
2.
什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征。
3.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些()。 A:战略性 B:匹配性 C:灵活性 D:动态性 选项: A:A:战略性 B:B:匹配性 C:C:灵活性 D:D:动态性
4.
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是( ) 选项: A:A .战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 分析体系 B:B .战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 C:C .战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发"活的资源"的管理体系 D:D .战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
5.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
6.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
7.
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )
8.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些?
9.
战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
10.
该企业在人力资源管理方面存在的问题是( )。 选项: A:企业没有设立专门的人力资源管理部门 B:人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C:人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D:人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
11.
以下哪个选项反映了工作分析在人力资源管理工作中具有的性质?( ) 选项: A:基础性 B:服务性 C:动态性 D:战略性
12.
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()
13.
战略性人力资源管理的基本特征不包括( ) 选项: A:. 战略性 B:.系统性 C:.匹配性 D:.灵活性
14.
由于人力资源管理正在向着战略性方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
15.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力 资 源 规 划B.人力 资 源成本管理C.人力 资 源开 发D.人力 资 源 绩 效管理
16.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为重要的是( )。 选项: A、人力资源规划 B、人力资源成本管理 C、人力资源开发 D、人力资源绩效管理
17.
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。选项: A:对 B:错
18.
人力资源管理将人力视为一种资本,将员工看成是有价值并且还能创造价值的资源,是一种动态的、对人力资源进行调节和开发的一种创造性管理,这体现了人力资源的( )选项: A:战略性; B:创造性; C:科学性; D:再生性
19.
战略性人力资源管理的特点主要体现在哪几个方面?
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