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以下哪个选项反映了工作分析在人力资源管理工作中具有的性质?( )
选项:
A:基础性
B:服务性
C:动态性
D:战略性
资源管理
动态性
服务性
发布时间:
2024-03-27 00:17:12
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相关试题
1.
工作分析是人力资源管理的基础性工作。( )
2.
工作分析是人力资源管理的基础性工作。 选项: A:正确; B:错误
3.
人力资源管理的基础性工作是( )。 选项: A:人力资源规划 B:招聘 C:考核 D:职务分析
4.
工作分析是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。
5.
战略性人力资源管理的动态性是指()。
6.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些()。 A:战略性 B:匹配性 C:灵活性 D:动态性 选项: A:A:战略性 B:B:匹配性 C:C:灵活性 D:D:动态性
7.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
8.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
9.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
10.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
11.
( )是指在人力资源管理过程中,不是简单追求某种“最佳的”人力资源管理实践,而是追求人力资源管理实践与组织内外部环境的不断适应。 选项: A:战略性 B:系统性 C:匹配性 D:动态性
12.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
13.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
14.
以下哪一项不属于工作分析的性质( ) 选项: A:系统性 B:基础性 C:参与性 D:静态性
15.
战略性人力资源管理的特征
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