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战略性人力资源管理的特点主要体现在哪几个方面?
在哪
资源管理
战略性
发布时间:
2024-04-27 19:01:10
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具体来讲,公益组织人力资源管理主要包括哪几个方面?选项: A:用人 B:留人 C:在职 D:招人
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
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下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是( ) 选项: A:A .战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 分析体系 B:B .战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 C:C .战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发"活的资源"的管理体系 D:D .战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
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以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权 C、在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
12.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
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战略性人力资源管理的动态性是指()。
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人力资源管理从人的角度来说,主要包括以下()方面
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )
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