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对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()
发布时间:
2024-06-10 16:06:35
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1.
战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
2.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
3.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
4.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
5.
什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征。
6.
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是( ) 选项: A:A .战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 分析体系 B:B .战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 C:C .战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发"活的资源"的管理体系 D:D .战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
7.
战略性人力资源管理的特征
8.
战略性人力资源管理的特征有
9.
下列关于战略性人力资源管理的理念,不包括( )。 选项: A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
10.
战略性人力资源管理的动态性是指()。
11.
【单选题】战略性人力资源管理的主要流程不包括( )。 选项: A: 制定组织战略 B: 确认对员工队伍的需求 C: 确定组织战略所要求的各项组织成果 D: 确定详尽的人力资源管理计分卡衡量指标
12.
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。 选项: A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
13.
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。 选项: A、A人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、B人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、C现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、D战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
14.
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略
15.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些?
16.
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?( ) 选项: A: 人力资源战略 B:战略人力资源 C:组织战略 D:军事战略
17.
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?( ) 选项] 选项: A:人力资源战略 B:战略人力资源 C:组织战略 D:军事战略
18.
根据组织的发展战略来制定人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?( )A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略
19.
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )
20.
[单选题]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() A 人力资源战略 B 战略人力资源 C 组织战略 D 军事战略 E F
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