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人才招聘实施流程包括( )等工作内容
选项:
A:招聘需求
B:招聘渠道
C:甄选面试
D:录用
E:效果评估
工作内容
招聘
人才招聘
发布时间:
2024-05-06 23:46:28
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1.
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
2.
招聘工作评估包括()。 选项: A、招聘成本效益评估 B、录用人员评估 C、招募工作评估 D、甄选工作评估 E、招聘评估
3.
招聘工作评估包括( CD)。 选项: A:招聘成本效益评估 B: 录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
4.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
5.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些? 选项: A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、人员招募与人员甄选 D、人员录用 E、招聘效果评估
6.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
7.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
8.
人才招聘活动评估的内容不包括() 选项: A:招聘成本 B:招聘质量 C:招聘数量 D:招聘效果
9.
( )流程的目的主要是通过发现招聘工作的不足以完善招聘政策措施。 选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
10.
( )流程的目的主要是通过发现招聘工作的不足以完善招聘政策措施。选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
11.
招聘的基本过程包括( )选项: A:招募 B:甄选 C:录用 D:评估
12.
医院人员招聘的最后一个环节是: 选项: A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
13.
互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:( )选项: A:招聘流程简化,招聘效率高; B:测评前置、文化前置、HR后置; C:招聘团队更加专业化; D:招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节
14.
企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。 选项: A、招聘效果 B、招聘成绩 C、招聘部门 D、招聘成本
15.
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 选项:A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
16.
以下哪项不是招聘评估的内容( )。 选项: A:面试考官评估 B:招聘成本评估 C:录用人员评估 D:综合评估
17.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
18.
招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道;外部招聘渠道包含:()等。 选项: A、内部招聘 B、校园招聘 C、猎头招聘 D、内部推荐 E、媒体广告 F、海报宣传 G、网络招聘 H、人才招聘会
19.
员工招聘一般只经过确定招聘需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用五个步骤。 选项:A、正确B、错误
20.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、( )和招聘评估三个阶段。A.招聘实施B.筛选C.录用D.招募
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