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员工招聘一般只经过确定招聘需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用五个步骤。
选项:
A:正确
B:错误
一般
招聘
招聘计划
发布时间:
2024-06-07 01:15:26
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1.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
2.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
3.
招聘是招募、甄选与录用的总称。选项: A:正确; B:错误
4.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。选项: A:对 B:错
5.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
6.
医院人员招聘的最后一个环节是: 选项: A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
7.
依照人力资源管理概论,人员招募是招聘的起始阶段,是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动,主要有以下几个步骤 选项: A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
8.
筛选出招聘职位候选人的过程,称为( ) 选项: A、招募 B、甄选 C、录用 D、招聘
9.
招聘的流程包括以下哪些环节? 选项: A、 制定招聘计划 B、 发布招聘信息 C、 应聘者资格审查 D、 测评与甄选 E、 录用决策 F、 招聘评估
10.
招聘的基本过程包括( )选项: A:招募 B:甄选 C:录用 D:评估
11.
招聘工作评估包括()。 选项: A:招聘成本效益评估 B:录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
12.
人才招聘实施流程包括( )等工作内容 选项: A:招聘需求 B:招聘渠道 C:甄选面试 D:录用 E:效果评估
13.
( )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。选项: A:招聘需求信息; B:提出招聘需求 ; C:确定招聘人员; D:制定薪酬计划
14.
员工招聘的活动有着完整的操作流程,通常包含( )。 选项: A:准备工作 B:人员招募 C:人员甄选 D:招聘评估
15.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。选项: A:招聘需求; B:招聘供给; C:招聘计划; D:招聘目标
16.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A:招聘岗位 B:招聘计划 C:招聘需求 D:招聘人员
17.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。 选项: A:招聘计划 B:招聘供给 C:招聘需求 D:招聘目标
18.
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 选项:A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
19.
员工招聘的过程包括选项: A:制定招聘计划; B:发布招聘信息; C:人事决策; D:招聘测试
20.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。P80 选项: A: 招聘岗位 B: 招聘计划 C: 招聘需求 D: 招聘人员
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