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招聘的基本过程包括( )
选项:
A:招募
B:甄选
C:录用
D:评估
招募
录用
甄选
发布时间:
2024-06-02 20:34:25
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1.
招聘工作评估包括()。 选项: A、A招聘成本效益评估 B、B录用人员评估 C、C招募工作评估 D、D甄选工作评估 E、E招聘评估
2.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
3.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
4.
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
5.
招聘管理中最重要的环节是( ) 选项: A:招募阶段 B:甄选阶段 C:录用阶段 D:评估阶段
6.
招聘是招募、甄选与录用的总称。选项: A:正确; B:错误
7.
广义的人员招聘包括( )。 选项: A、 招聘准备 B、 招聘实施 C、 人员录用 D、 人员招募 E、 招聘评估
8.
人才招聘实施流程包括( )等工作内容 选项: A:招聘需求 B:招聘渠道 C:甄选面试 D:录用 E:效果评估
9.
员工招聘一般只经过确定招聘需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用五个步骤。 选项:A、正确B、错误
10.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
11.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
12.
医院人员招聘的最后一个环节是: 选项: A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
13.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、( )和招聘评估三个阶段。A.招聘实施B.筛选C.录用D.招募
14.
员工招聘的活动有着完整的操作流程,通常包含( )。 选项: A:准备工作 B:人员招募 C:人员甄选 D:招聘评估
15.
(单选题).人员招聘是一个复杂的过程,其首要环节是( ) 选项: A: 招募 B: 选择 C: 录用 D: 评估
16.
[单选题]包括资格审核、初选、笔试、面试、心理测试以及其他测试、体检、个人资料核实等内容,从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程,指的是招聘管理中的( ) A 招募 B 录用 C 甄选 D 评估
17.
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。 ( )选项: A:招募 B:选拔 C:录用 D:评估
18.
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。 选项: A、招募 B、选拔 C、录用 D、评估
19.
( )是企业从职位需要出发,挑选最合适此岗位的人的活动,包括申请资格审查,初选,测试,面试,体检,决策等。A.甄选B.招募C.录用D.评估
20.
【多选题】招聘流程是指从组织内出现岗位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程,其中招聘评估包含( )进行评估。 选项: A:对照招聘计划对实际招聘录用的结果 B:对招募员工的质量 C:对员工离职率 D:对招聘工作的效率
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