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相关试题
- 1. 招聘的流程包括以下哪些环节？ 选项： A、 制定招聘计划 B、 发布招聘信息 C、 应聘者资格审查 D、 测评与甄选 E、 录用决策 F、 招聘评估
- 2.人才招聘实施流程包括( )等工作内容 选项： A:招聘需求 B:招聘渠道 C:甄选面试 D:录用 E:效果评估
- 3.员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试（笔试）。其流程正确的是（ ） 选项： A、③①②⑤⑥④ B、①②③⑤④⑥ C、②①③⑤④⑥ D、③①⑤②⑥④
- 4.公司根据（ ）和招聘实施方案等有关要求，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，确定考核测评名单。 选项： A:招聘计划、招聘条件 B:招聘流程、招聘对象 C:简历筛选情况 D:报名情况
- 5.（）是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。 选项： A、招聘规模 B、招聘流程 C、招聘范围 D、招聘安排
- 6.人力资源招聘流程的结束环节是（)。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职 选项：A、人力资源招聘流程的结束环节是()。 A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
- 7.企业招聘计划的实施主要包括以下环节____。 A.招聘目标 B.招聘宣传 C.筛选简历 D.笔试与面试 E.人员录用
- 8.人力资源招聘流程的结束环节是（）。 选项： A、发布招聘信息 B、评估招聘效果 C、编制职位说明书 D、制订招聘计划
- 9.以下招聘新员工流程顺序正确的是( ) 选项： A:计划招聘-公开招聘-笔试-面试-政审-体检-审批备案-签订合同 B:计划招聘-公开招聘-政审-体检-笔试-面试-审批备案-签订合同 C:计划招聘-公开招聘-笔试-面试-审批备案-政审-体检-签订合同 D:计划招聘-公开招聘-面试-笔试-政审-体检-审批备案-签订合同
- 10.人力资源招聘流程的结束环节是（)。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招 选项：A、人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
- 11.人员招聘流程包括招聘准备和招聘实施二个阶段。
- 12.招聘工作流程实施的重点是( ) 选项： A:招聘信息的发布 B:笔试、面试的设计 C:人才测评实施 D:员工录用与反馈
- 13.下列哪个环节不属于招聘流程?A、发布招聘信息B、面试C、背景调查D、员工入职
- 14.在人员招聘流程中，招募阶段的主要工作是（） 选项：A、发布招聘信息B、收集整理应聘信息C、制订招聘工作计划D、审查申请表
- 15.招聘策略主要包含两方面的内容：招聘（）的选择和招聘（）的选择。 选项： A、地点 B、流程 C、时间 D、人数
- 16.创业团队员工招聘流程中不包含（ ）。 选项： A:明确岗位职责 B:企业产品培训 C:发布招聘信息 D:面试选拔
- 17.制定招聘计划主要包括确定（ ）等内容。选项： A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间 ; D:招聘预算
- 18.制定招聘计划主要包括确定（ ）等内容 选项： A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
- 19.制定招聘计划时，确定（ ）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 选项： A、招聘规模 B、招聘预算 C、招聘范围 D、招聘时间
- 20.依照人力资源管理概论，人员招募是招聘的起始阶段，是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动，主要有以下几个步骤 选项： A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
- 21.就业信息的内容包括哪些 答案:就业形势与政策 招聘单位信息 招聘岗位信息 应聘流程 联络方式
- 22.[单选题]人员选拔的方法有很多，包括简历筛选法、笔试、面试、能力和测试等多种方法，可以根据实际需要选择使用。这体现的是招聘流程中的（） A 制定招聘计划 B 报批招聘计划 C 实施招聘计划 D 甄选
- 23.招聘管理需重点加强哪些环节的工作（） 选项：A、招聘的需求确定环节B、招聘宣传环节C、招聘的资格审核环节D、招聘的录用跟踪环节
