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- 1.为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些? 选项： A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、人员招募与人员甄选 D、人员录用 E、招聘效果评估
- 2.招聘工作评估包括（ CD）。 选项： A:招聘成本效益评估 B: 录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
- 3.人力资源招聘工作包括（ ）过程。 选项： A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
- 4.招聘工作评估包括（）。 选项： A、A招聘成本效益评估 B、B录用人员评估 C、C招募工作评估 D、D甄选工作评估 E、E招聘评估
- 5. 招聘的流程包括以下哪些环节？ 选项： A、 制定招聘计划 B、 发布招聘信息 C、 应聘者资格审查 D、 测评与甄选 E、 录用决策 F、 招聘评估
- 6.人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择选项： A:①②③④⑤ B:①③②⑤④ C:②①⑤④③ D:②①③⑤④
- 7.、广义的人员招聘包括( )。A.招聘准备B.招聘实施C.人员录用D.人员招募E.招聘评估
- 8.以下关于招聘工作评估的描述,错误的是( ) 选项： A:招聘的费用支出少,而录用的人员数量多,则表明此次招聘的效率较高 B:招聘录用比较小,说明录用人员素质可能比较高 C:应聘比大,说明组织可能选出更高质量的人员 D:招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段
- 9.企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。 选项： A、招聘效果 B、招聘成绩 C、招聘部门 D、招聘成本
- 10.关于招聘工作评估,以下说法正确的是() 选项： A:招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段 B:评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估 C:核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率 D:招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本低
- 11.整个招聘过程的最后一个环节是（ ） 选项： A:面试 B:员工录用 C:确定薪酬 D:招聘评估
- 12.（单选题）.人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是( ) 选项： A: 招募 B: 选择 C: 录用 D: 评估
- 13.员工招聘一般只经过确定招聘需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用五个步骤。 选项：A、正确B、错误
- 14.( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。 选项： A: 人员选拔 B: 人员录用 C: 招聘准备 D: 招聘评估
