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相关试题
- 1.将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: 选项：A、 标杆 B、 关键绩效指标（KPIs） C、 平衡计分卡方法（the D、 企业绩效管理（BPM）
- 2.将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: （ ）选项： A:标杆; B:关键绩效指标（KPIs）; C:平衡计分卡方法（the balanced scorecard method）; D:企业绩效管理（BPM）
- 3.【单选题】将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: ()A. 标杆B. 关键绩效指标（ KPIs ）C. 平衡计分卡方法（ the balanced scorecard method ）D. 企业绩效管理（ BPM ）
- 4.中国大学MOOC: 将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: （ ）
- 5.由管理人员定义,用来衡量组织内部财务、业务流程、客户以及学习与成长等方面的成功程度的测量工具是: 选项： A:标杆 B:关键绩效指标(KPIs) C:平衡计分卡方法(thebalancedscorecardmethod) D:企业绩效管理(BPM)
- 6.下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。 选项： A:目标管理 B:标杆超越 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标
- 7.[单选题]下列绩效考核方法中，()是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。 A 目标管理 B 标杆超越 C 平衡计分卡 D 关键绩效指标
- 8.关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。 选项： A、目标管理法能够节省企业的管理成本 B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 C、标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效 D、平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面
- 9.关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。 选项： A、目标管理法能够节省企业的管理成本 B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 C、标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效 D、平衡计分卡法消除了财政指标一统天下的局面
- 10.(多选题)绩效管理的方法有哪些？ 选项： A:目标管理 B:关键绩效指标 C:平衡计分卡 D:标杆管理
- 11.成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
- 12.BSC指的是哪一种绩效管理工具？ 选项： A、关键绩效指标 B、战略性绩效管理 C、标杆管理 D、平衡计分卡 E、目标管理
- 13.通过衡量企业战略实施效果的关键指标，将企业战略转化为内部过程和活动，以增强企业的核心竞争力，是绩效管理方法中的（ ）。选项： A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:360度考评体系
- 14.企业物流绩效管理方法主要有( )。 选项： A:目标管理法 B:关键绩效指标法 C:标杆管理法 D:平衡计分卡法 E:360度评价法
- 15.企业绩效管理的作用有促进组织和个人绩效的提升，促进管理流程和业务流程优化，保证组织战略目标实现 选项： A:正确 B:错误
- 16.知识点6：绩效管理工具【］容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（） 选项：A、目标管理法B、标杆超越法C、关键绩效指标法D、平衡计分卡法
- 17.标杆管理在体育绩效管理中的应用,是借用标杆管理的方法优化体育绩效管理流程的过程,其流程可分为() 选项：A、 寻找关键绩效指标B、 确定绩效管理标杆C、 优化关键绩效指标D、 实现绩效超越目标
- 18.企业绩效管理的作用有促进组织和个人绩效的提升，促进管理流程和也业务流程优化，保证组织战略目标的实现 选项： A:正确 B:错误
- 19.到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 选项： A、平衡计分卡 B、标杆管理 C、关键绩效指标 D、目标管理
- 20.以下属于绩效管理的基本方法的是：( )选项： A:关键绩效指标方法 B:平衡计分卡 C:360度绩效评估方法 D:绩效棱镜
- 21.个人绩效常用的评价方法是（）。A．量表法B．目标管理法C．平衡计分卡D．关键绩效指标 选项：A、个人绩效常用的评价方法是（）。 A．量表法B．目标管理法C．平衡计分卡D．关键绩效指标
