下列绩效考核方法中,( )是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。 选项: A:目标管理 B:标杆超越 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标 战略目标 可操作性 目标管理 发布时间:2024-06-07 19:57:25