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- 1.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（）。 选项：用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金#劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金#经济补偿金的支付主体只能是用人单位#经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 2.下列关于经济补偿金的说法正确的是（ ）。选项： A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B:劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C:因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D:用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 3.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（ ）倍支付赔偿金。
- 4.A.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金B.劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金C.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金D.劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 5.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？选项： A:劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 B:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C:劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 D:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
- 6.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？ A: 劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 B: 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C: 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D: 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
- 7.【多选题】如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的? A. 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B. 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C. 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D. 劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 8.如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项? 选项： A、用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B、劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D、劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 9.如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项?A．用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金B．劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金C．用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金D．劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 10.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？ 选项： A、劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 B、用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C、劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
- 11.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？选项： A:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B:劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D:劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 12.哪些情况，用人单位解除、终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金？
- 13.如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。（)
- 14.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？A．劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金B．用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金C．劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金D．用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
- 15.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是( )。选项： A:违约金的支付主体只能是劳动者; B:经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定; C:违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定; D:经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- 16.【多选题】如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的? A. 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金、 B. 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C. 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D. 劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则
- 17.【单选题】 如下关于经济补偿金的说法，不准确的是哪一项？ A.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 C.劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D.用人单位经济
- 18.若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 选项： A:正确 B:错误
- 19.【多选题】如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？ A.劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 B.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C.劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同
