搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
哪些情况,用人单位解除、终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金?
发布时间:
2024-07-06 11:16:37
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
哪些情况,用人单位解除、终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金?
2.
哪些情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金?
3.
哪些情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金?
4.
如下关于经济补偿金的说法,哪些是正确的?选项: A:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B:劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 C:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D:劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
5.
如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项? 选项: A、用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B、劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 C、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D、劳动者主动解除或终止劳动合同时,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
6.
如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项?A.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金B.劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金C.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金D.劳动者主动解除或终止劳动合同时,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
7.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?选项: A:劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 B:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C:劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 D:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
8.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的? A: 劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 B: 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C: 劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D: 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
9.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?A.劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金B.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金C.劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金D.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
10.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的? 选项: A、劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 B、用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C、劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
11.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?A.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金B.劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金C.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金D.劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
12.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是 选项:A、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C、经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
13.
【单选题】 如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项? A.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动解除或终止劳动合同时,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 C.劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D.用人单位经济
14.
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金?
15.
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金?
16.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 选项: A:用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B:劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金 C:经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D:经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
藏族人
月结
远处
社会治安
神经学家
贺词
未了
纺织
通牒
不孕
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服