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在下列对关键事件法的描述中,正确的有
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事件
在下列
发布时间:
2024-04-22 08:09:32
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1.
以下关于关键事件法的优点的描述正确的是
2.
在绩效评估方法中,关键事件法属于() o 选项: A:相对评估法 B:绝对评估法 C:描述法 D:内部法
3.
实况详录法和轶事记录法的区别包括()等。 选项: A、轶事记录法是以事件为单位,而实况详录法没有要求 B、在对事件的描述上,轶事记录法比实况详录法简明扼要 C、轶事记录法在记录过程中需要选择关键事件,对关键事件详细描述,而对无关细节简要带过 D、在对事件的描述上,实况详录法比轶事记录法简明扼要
4.
[多选题]属于以工作为中心的工作分析方法有() A 管理职务描述问卷法 B 关键事件技术法 C 功能分析法 D 体能分析法 E 扩展事件法
5.
[多选题]属于以工作为中心的工作分析方法有( ) A 管理职务描述问卷法 B 关键事件技术法 C 功能分析法 D 体能分析法 E 扩展事件法
6.
下列事项中,可以在关键审计事项部分进行描述的有()
7.
写实法只要求对工作中的关键事件进行记录( )。 选项: A:对 B:错
8.
下列选项中,对长尾关键词特点的描述,正确的是()
9.
下列属于行为导向型考评方法的有( ) 选项:排列法|成对比较法|关键事件法|行为观察法|成绩记录法
10.
关键事件法的优点有哪些? 选项: A:获得真实可靠的信息 B:对工作提供一种完整详实的描述 C:员工沟通及时、参与度高 D:简单快捷
11.
关键事件法是通过对关键事件的记录,实现对岗位特征和要求进行分析研究的方法。选项: A:对 B:错
12.
工作分析方法中关键事件法的缺点是()
13.
将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是()
14.
下列选项中,对所罗门圣殿描述正确的有()。
15.
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事 选项:A、下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。 A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事件法
16.
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法。( ) 对 错 选项:A、正确B、错误
17.
关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点?
18.
在关键路径法中关键路径可以有两条甚至两条以上。 选项: A:正确 B:错误
19.
下列属于职位分析方法的是 选项: A、分类法 B、计点法 C、排序法 D、关键事件法
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