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以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法。( ) 对 错
选项:
A:正确
B:错误
为基础
评价
量表
发布时间:
2024-04-19 18:21:44
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1.
以图尺度评价量表法和关键事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法 选项: A:正确 B:错误
2.
以图尺度评价量表法和关键事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法 选项: A:正确 B:错误
3.
行为锚定评价量表法兼具图尺度评价量表和关键事件法这两者之长。 选项: A:正确 B:错误
4.
结果导向型的绩效评价方法,主要有图尺度量表法、行为锚定量表法、混合标准量表法、综合尺度量表法、行为对照量表法和行为观察量表法。( )选项: A:对 B:错
5.
特质导向型绩效考核方法包括()。A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E 选项:A、特质导向型绩效考核方法包括()。 A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法
6.
绩效评价的量表法中不包括( )。 选项: A:图尺度评价法 B:行为观察量表法 C:行为锚定法 D:配对比较法
7.
把评级量表法和关键事件法结合起来的方法是( )A、行为观察量表法B、行为锚定评价法C、混合标准测评量表法D、描述法
8.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标准测评量表法D.描述法
9.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A:A.行为观察量表法 B:B.行为锚定评价法 C:C.混合标准测评量表法 D:D.描述法
10.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: [object Object] B:行为观察量表法 [object Object] D:行为锚定评价法 [object Object] F:混合标准测评量表法 G:D.描述法
11.
以下属于相对评价方法的是() 选项: A:图尺度量表法 B:排序法 C:态度记录法 D:关键事件法
12.
将关键事件法和量表法相结合的方法是: 选项:行为锚定量表法#交替排序法#直接排序法#人物比较法
13.
[简答题]行为锚定评价量表法
14.
( )是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价。选项: A:评级量表法 ; B:行为锚定评价法 ; C:行为观察量表法; D:混合标准测评法
15.
美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了( ) 选项: A:关键事件记录考核法; B:行为锚定评价法; C:行为观察量表法; D:混合标准测评法
16.
在绩效考核过程中,常用的有量表法,其中主要包括( )选项: A:行为锚定评价法; B:评级量表法 ; C:行为观察量表法; D:混合标准测评
17.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( ) 选项: A:综合法; B:行为锚定法 ; C:混合标准考评法; D:评分量表法
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