搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
如何理解人力资源的数量和质量?
理解
人力资源
质量
发布时间:
2024-04-24 19:30:17
首页
IT认证
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
如何理解人力资源的数量和质量?
2.
影响人力资源数量和质量的因素?
3.
人力资源质量对数量的替代性比人力资源数量对质量的替代性要强。
4.
人力资源的数量和质量相比()选项: A:数量更重要; B:质量更重要; C:数量对质量的替代性较强; D:质量对数量的替代性较强
5.
人力资源要素的构成包括人力资源的数量和质量两个方面
6.
如何理解人力资源的个体性和社会性?
7.
企业现有的人力资源信息是人力资源数量、质量、结构和潜力
8.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( ) 选项: A、对 B、错
9.
人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
10.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( )A.正确B.错误
11.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
12.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高.()
13.
如何正确理解人力资源的含义?
14.
人力资源由数量和质量两个方面构成,其中质量方面较数量方面更为重要。() 选项: A:正确 B:错误
15.
如何用最少的资源使企业获得最大的经济效益,起决定性作用的是( )。 选项: A:人力资源的数量 B:人力资源的质量 C:原材料 D:资金
16.
【判断题】与人力资源的数量相比,人力资源的质量更重要。
17.
人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量选项: A:正确; B:错误
18.
人力资源分为数量和质量两部分,其中人力资源质量也被称为( )。 选项:A、人力资本B、人口红利C、人口转型D、人力质量
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
全国政协主席
开创新局面
秧田
计时
易兴奋
分钟
棋牌游戏
互谅
块茎
玻璃钢
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服