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- 1.90 . 关于企业员工积极情绪的作用，下列说法正确的是A、提高工作效率B、增强目标达成的信心C、降低认知活动效率D、提高员工对报酬的需求
- 2.关于企业员工积极情绪的作用,下列说法正确的是
- 3.员工培训开发的直接目的有以下哪些?A.提高工作效率和质量B.降低企业成本C.减少安全事故D.提高核心竞争力
- 4.【多选题】企业做培训的目的包括()。 A.提高员工的交流能力 B.提高工作效率 C.推广企业文化 D.增加企业的收益
- 5.【多选题】企业做培训的目的包括()。 A.提高员工的交流能力 B.提高工作效率 C.推广企业文化 D.增加企业的收益
- 6.下列不属于企业培训和发展重要作用的是( ) 选项： A:员工福利的有效措施 B:提高员工绩效 C:增强员工的归属感 D:提高组织管理的效率
- 7.对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。 选项： A．激发管理者与员工之间的矛盾 B．降低了员工对完成任务的信心 C．提高员工的自我效能感 D．及时发现工作中所存在的问题
- 8.合理排班可以带来哪些好处？ 选项： A:提高工作效率 B:降低用工成本 C:增加员工收入 D:提升员工满意度
- 9.企业开展员工培训的最终目的是（）。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项：A、企业开展员工培训的最终目的是（）。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
- 10.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一。()A、正确B、错误
- 11.下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
- 12.【单选题】企业开展员工培训的最终目的是() 。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展 A. 改善自身的竞争优势 B. 提高员工素质 C. 提高经济效益 D. 促进员工和企业共同发展
- 13. 下列选项中属于职业道德作用的是( )。•A.增强企业的凝聚力•B.增强企业的离心力•C.决定企业的经济效益•D.增强企业员工的独立性
- 14.物流管理的最终目标是（），以提高企业信誉，使企业获得更大的利润。A．降低物流成本B．提高物流效率C．提高竞争能力D．满足用户需求
- 15.培训与开发的目的不包括（）。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项：A、培训与开发的目的不包括（）。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
- 16.员工晋升培训必须以( )为依据 A.员工发展需求B.员工发展目标C.员工发展规划D.员工发展潜力
- 17.员工晋升培训必须以( )为依据A.员工发展需求B.员工发展目标C.员工发展规划D.员工发展潜力
- 18.物流服务管理以客户满意为最终目标，其本质是（）。A.降低物流成本B.提高物流效率C.增加企业利润D. 选项：A、物流服务管理以客户满意为最终目标，其本质是（）。 A.降低物流成本B.提高物流效率C.增加企业利润D.满足客户需求
- 19.（）能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率 选项：A．倾听B．沟通C．教导D．赞美
- 20.当精神性报酬提高时，员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
- 21.当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
