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【多选题】企业做培训的目的包括()。
A:提高员工的交流能力
B:提高工作效率
C:推广企业文化
D:增加企业的收益
企业
企业文化
提高工作效率
发布时间:
2024-03-30 14:20:23
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1.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
2.
员工培训开发的直接目的有以下哪些?A.提高工作效率和质量B.降低企业成本C.减少安全事故D.提高核心竞争力
3.
企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项:A、企业开展员工培训的最终目的是()。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
4.
实施企业文化传播工程的重点内容包括()A.开展企业文化宣传B.开展企业文化培训C.开展企业文化活动 选项:A、实施企业文化传播工程的重点内容包括() A.开展企业文化宣传B.开展企业文化培训C.开展企业文化活动D.以上内容都是
5.
【多选题】培训的最终收益表现在( ) A.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加 B.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高 C.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇 D.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
6.
9.对特许企业培训师进行培训的内容一般不含有:( )A. 培训方法 B. 培训技巧 C. 企业文化 D. 语言表达能力 选项: A:A. 培训方法; B: B. 培训技巧 ; C:C. 企业文化 ; D:D. 语言表达能力
7.
【单选题】企业开展员工培训的最终目的是() 。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展 A. 改善自身的竞争优势 B. 提高员工素质 C. 提高经济效益 D. 促进员工和企业共同发展
8.
在职培训的收益主要表现在( )上。 A.企业成本下降B.企业收益增加C.受训者操作技能提高D.受训者劳动生产率提高
9.
【多选题】企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于:( )。 A.合理安置老员工 B.通过创业获得推动企业成长 C.满足员工的创业愿望 D.提高公司收益
10.
培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项:A、培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
11.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
12.
以下哪些是改变员工态度的方法?A.名人说服B.企业文化C.奖罚措施D.培训与教育
13.
[单选题]在职培训的最终收益是() A 员工的知识技能得到了增长 B 企业的利润得到增加 C 企业的销售收入得以增加 D 企业员工的劳动生产率得以提高
14.
培训与开发的最终目的是()。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度D.加速员工的核心专长与技能的形成
15.
在职培训的一般培训的成本是由()。A.员工来承担B.企业来承担C.员工和企业共同承担D.上面说 选项:A、在职培训的一般培训的成本是由()。 A.员工来承担B.企业来承担C.员工和企业共同承担D.上面说法全对
16.
对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。 选项:A.开展压力管理咨询与培训 B.建立工作理事会 C.构建质量圈 D.加强企业文化培训
17.
企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于:()。 A.合理安置老员工B.通过创业获得推动企业成长C.满足员工的创业愿望D.提高公司收益
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