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【多选题】企业做培训的目的包括()。
A:提高员工的交流能力
B:提高工作效率
C:推广企业文化
D:增加企业的收益
企业
企业文化
提高工作效率
发布时间:
2024-04-27 22:16:35
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相关试题
1.
【多选题】企业做培训的目的包括()。 A.提高员工的交流能力 B.提高工作效率 C.推广企业文化 D.增加企业的收益
2.
员工培训开发的直接目的有以下哪些?A.提高工作效率和质量B.降低企业成本C.减少安全事故D.提高核心竞争力
3.
企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项:A、企业开展员工培训的最终目的是()。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
4.
【多选题】对企业在职员工的培训应包括() A. 能力培训 B. 岗前知识培训 C. 专业知识培训 D. 学历层次培训 E. 企业历史培训
5.
员工培训和开发的目标是( ) 选项: A、 提高企业效益 B、 迎合员工的需要 C、 灌输企业文化 D、 培养员工的能力
6.
【多选题】培训的最终收益表现在( ) A.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇 B.对受训者而言可以提高其选择职业的能力 C.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加 D.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
7.
【多选题】培训的最终收益表现在( ) A.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加 B.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高 C.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇 D.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
8.
9.对特许企业培训师进行培训的内容一般不含有:( )A. 培训方法 B. 培训技巧 C. 企业文化 D. 语言表达能力 选项: A:A. 培训方法; B: B. 培训技巧 ; C:C. 企业文化 ; D:D. 语言表达能力
9.
培训的最终收益表现在()A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高B.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
10.
【单选题】企业开展员工培训的最终目的是() 。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展 A. 改善自身的竞争优势 B. 提高员工素质 C. 提高经济效益 D. 促进员工和企业共同发展
11.
在职培训的收益主要表现在( )上。 A.企业成本下降B.企业收益增加C.受训者操作技能提高D.受训者劳动生产率提高
12.
【单选题】员工培训与开发的意义不包括() A. 提高员工的职业能力 B. 有利于企业获得竞争优势 C. 有利于改善企业的工作质量 D. 满足员工晋升的直接诉求
13.
【多选题】企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于:( )。 A.合理安置老员工 B.通过创业获得推动企业成长 C.满足员工的创业愿望 D.提高公司收益
14.
培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项:A、培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
15.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
16.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
17.
以下哪些是改变员工态度的方法?A.名人说服B.企业文化C.奖罚措施D.培训与教育
18.
【单选题】下面关于企业文化描述正确的是 A. 企业文化是企业的价值观,是企业所有员工的行为准则 B. 企业文化是企业的核心能力 C. 企业文化是企业对外宣传的口号 D. 企业文化是企业的规章制度
19.
对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。 选项:A.开展压力管理咨询与培训 B.建立工作理事会 C.构建质量圈 D.加强企业文化培训
20.
企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于:()A.合理安置老员工B.通过创业获得推动企业成长C.满足员工的创业愿望D.提高公司收益
21.
企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于()。A.合理安置老员工B.通过创业获得推动企业成长C.满足员工的创业愿望D.提高公司收益
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