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用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金
A:正确
B:错误
劳动合同
用人单位
协商一致
发布时间:
2024-05-04 21:37:59
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1.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
2.
不需要支付经济补偿金的情形有( )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
3.
劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位可以向劳动者支付经济补偿。A.正确B.错误
4.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()
5.
劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 选项: A:正确 B:错误
6.
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金()A.正确B.错误
7.
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 选项: A:正确 B:错误
8.
协商解除劳动合同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。( )
9.
以下哪些情形下,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金(1分) 选项: A:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的。 B:劳动合同到期,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不 C:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 D:因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,
10.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者给予经济补偿。 选项: A:正确 B:错误
11.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是()。 选项:用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金#劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金#经济补偿金的支付主体只能是用人单位#经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
12.
23. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 选项: A:用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B:劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C:经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D:经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
13.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 选项: A:用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B:劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金 C:经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D:经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
14.
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
15.
如果是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
16.
如果是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。()
17.
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A、用人单位提出解除劳动合同并于劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
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