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劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
选项:
A:正确
B:错误
劳动合同
经济补偿
协商一致
发布时间:
2024-06-17 21:45:23
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1.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者给予经济补偿。 选项: A:正确 B:错误
2.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿.()对错
3.
劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位可以向劳动者支付经济补偿。A.正确B.错误
4.
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿()A.正确B.错误
5.
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
6.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
7.
经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )
8.
经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )
9.
.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除的,用人单位需支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
10.
用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金A.正确B.错误
11.
用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金A.正确B.错误
12.
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A、用人单位提出解除劳动合同并于劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
13.
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿
14.
不需要支付经济补偿金的情形有( )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
15.
用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项: A:正确; B:错误
16.
下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿的是()。A、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同D、因用人单位被吊销营业执照而解除劳动合同
17.
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是() 选项: A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同 C、用人单位被依法宣告破产,用人单位依法与其解除劳动合同 D、劳动者主动辞职
18.
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。A、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D、固定期劳动合同期满,用人单位提出按原合同条件续订,劳动者不同意的
19.
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
20.
协商解除劳动合同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。( )
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