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日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想()
选项:
A:是
B:否
工会
和为贵
日本企业
发布时间:
2024-06-05 17:37:05
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日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
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【单选题】日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
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【单选题】日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
12.
“( )制”“年功序列工资制”和“按企业组织工会”被认为是日本式经营管理体制的“三大利器”。
13.
日本企业的传统工资制度是()。A.按劳取酬制B.同工同酬制C.年功序列工资制D.年功工资制
14.
以下对终身雇佣制描述不正确的是( )。 选项: A:终身雇佣制主要适用于大型企业 B:终身雇佣制更适用于小型企业 C:终身雇佣制更适用于企业核心员工 D:终身雇佣制与股票期权的功能相似
15.
日本实行的是年功序列工资制
16.
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17.
在市场经济国家传统的工会保障制度中,只雇佣工会会员的企业类型是() 选项: A、A封闭式企业 B、B工会制企业 C、C代理制企业 D、D开放式企业
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19.
日本实行年功序列工资制
20.
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )选项: A:生理需要 B:安全需要 C:尊重需要 D:社交需要
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日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的()A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要
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