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【单选题】日本企业的传统工资制度是()。
选项:
A:按劳取酬制
B:同工同酬制
C:年功序列工资制
D:年功工资制
工资制度
同工同酬
按劳取酬
发布时间:
2024-04-16 17:54:25
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相关试题
1.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
2.
日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
3.
【单选题】日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
4.
日本实行的是年功序列工资制
5.
论述日本企业年功序列工资制的理论依据和主要特点。
6.
日本实行年功序列工资制。()
7.
日本实行年功序列工资制
8.
日本实行年功序列工资制。() 选项:对#chuwen#错
9.
“( )制”“年功序列工资制”和“按企业组织工会”被认为是日本式经营管理体制的“三大利器”。
10.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A:技术岗位工资制度 B:绩效工资制度 C:年功工资制度 D:结构工资制度
11.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A: 结构工资制度 B: 年功工资制度 C: 绩效工资制度 D: 技术岗位工资制度
12.
7.试述年功工资制的特点
13.
企业工资制度分类主要有( )?选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:绩效工资制
14.
基本工资制度包括( ) 选项: A、计件工资制 B、计时工资制 C、岗位工资制 D、技能工资制
15.
日本企业的传统工资制度是()。
16.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
17.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
18.
日本的企业经营模式的“三大支柱”是()。 选项: A、人才开发 B、终身雇佣制 C、年功序列制 D、企业工会 E、建立亲密文化
19.
企业基本工资制度有()。 选项: A、结构工资制度 B、岗位工资制度 C、岗位技能工资制度 D、等级工资制度 E、职称工资制度
20.
()是以劳动者自身综合能力为主要指标反映劳动质量差别,确定职工的工资等级和标准的工资制度。 选项: A、岗位工资制 B、能力工资制 C、绩效工资制 D、市场工资制
21.
工资等级制度又称为 ( )A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
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