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日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
A:对
B:错
儒家
和为贵
日本企业
发布时间:
2024-06-05 17:37:05
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日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
2.
【判断题】日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想 A.对 B.错
3.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
4.
3、下列哪本著作不是迈克尔·波特所著: 选项:答案:《管理实践》|4、日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
5.
“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想。A.正确B.错误
6.
4、日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想 选项:答案:对|5、管理美学对身体美的要求主要是作为肉体符号的形体美。
7.
下列哪个选项不属于松下公司“日本式经营”的三大法宝( )选项: A:“企业内工会” B:“年功序列制” C:“终身雇佣制” D:福特制
8.
日本的企业经营模式的“三大支柱”是()。 选项: A、人才开发 B、终身雇佣制 C、年功序列制 D、企业工会 E、建立亲密文化
9.
日本式经营的“三大利器”是指“雇佣终身制”、“年功序列工资制”、“按企业组织工会”。 选项: A:正确 B:错误
10.
下列哪些企业制度有利于日本工匠的传承?选项: A:终身雇佣制 ; B:年功序列制; C:新员工培训; D:劳务派遣制度
11.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
12.
日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
13.
日本企业人力资源管理模式的特点() 选项: A、人力资源的市场化配置 B、年功序列工资制 C、以详细职业分工为基础的制度化管理 D、终身雇佣制 E、温情主义的管理方式
14.
以下对终身雇佣制描述不正确的是( )。 选项: A:终身雇佣制主要适用于大型企业 B:终身雇佣制更适用于小型企业 C:终身雇佣制更适用于企业核心员工 D:终身雇佣制与股票期权的功能相似
15.
日本实行年功序列工资制。() 选项:对#chuwen#错
16.
美国企业选人制度的主要特点是以职务分析为基础的终身雇佣制。( )选项: A:对 B:错
17.
日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制( )选项: A:正确; B:错误
18.
日本实行年功序列工资制
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