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日本实行的是年功序列工资制
实行
序列
工资制
发布时间:
2024-05-22 13:45:30
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相关试题
1.
日本实行年功序列工资制。()
2.
日本实行年功序列工资制
3.
日本实行年功序列工资制。() 选项:对#chuwen#错
4.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:按劳取酬制#同工同酬制#年功序列工资制#年功工资制
5.
日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
6.
【单选题】日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
7.
论述日本企业年功序列工资制的理论依据和主要特点。
8.
“( )制”“年功序列工资制”和“按企业组织工会”被认为是日本式经营管理体制的“三大利器”。
9.
7.试述年功工资制的特点
10.
由于日本实行年功序列制度,因此同一个企业中,45岁员工工资为20岁的()。
11.
由于日本实行年功序列制度,因此同一个企业中,45岁员工工资为20岁的
12.
实行年功序列薪酬制度,按员工年龄、连续工龄支付薪酬的企业为( )国企业。 选项: A、中国 B、美国 C、日本 D、英国
13.
日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是() 选项: A、资历 B、能力 C、学历 D、A与B的结合
14.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A:技术岗位工资制度 B:绩效工资制度 C:年功工资制度 D:结构工资制度
15.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
16.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A: 结构工资制度 B: 年功工资制度 C: 绩效工资制度 D: 技术岗位工资制度
17.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
18.
年功序列制的内涵主要包括()
19.
由于日本实行年功序列制度,因此同一个企业中,45岁员工工资为20岁的()。A、1.5倍B、2倍C、2.5倍D、3倍
20.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想A.对B.错
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