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【单选题】日本企业的传统工资制度是()。
选项:
A:按劳取酬制
B:同工同酬制
C:年功序列工资制
D:年功工资制
工资制度
同工同酬
按劳取酬
发布时间:
2024-04-16 17:54:25
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1.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:按劳取酬制#同工同酬制#年功序列工资制#年功工资制
2.
日本-企业的传统工资制度是()。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
3.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
4.
日本-企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
5.
日本企业的传统工资制度是()。A.按劳取酬制B.同工同酬制C.年功序列工资制D.年功工资制
6.
日本实行的是年功序列工资制
7.
论述日本企业年功序列工资制的理论依据和主要特点。
8.
日本实行年功序列工资制。()
9.
日本实行年功序列工资制。() 选项:对#chuwen#错
10.
“( )制”“年功序列工资制”和“按企业组织工会”被认为是日本式经营管理体制的“三大利器”。
11.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A: 结构工资制度 B: 年功工资制度 C: 绩效工资制度 D: 技术岗位工资制度
12.
7.试述年功工资制的特点
13.
企业工资制度分类主要有( )?选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:绩效工资制
14.
基本工资制度有选项: A:结构工资制 ; B:技术等级工资制; C:职务等级工资制; D:计时工资制
15.
甘特创造的工资制度是 选项: A、超额累进工资制 B、差别计件工资制 C、计件工资制 D、计件奖励工资制
16.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
17.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
18.
我国各类组织实行的基本工资制度很多,主要包括()A.等级工资制B.岗位工资制C.浮动工资制D.结构工资制岗位(职务)技能工资制
19.
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为() 选项: A、 绩效工资制 B、 技能工资制 C、 结构工资制 D、 职工持股制
20.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
21.
工资等级制度又称为() 选项: A、标准工资制度 B、基本工资制度 C、序列工资制度 D、职能等级工资制度
22.
工资等级制度又称为 ( )A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
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