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日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制( )
选项:
A:正确;
B:错误
企业文化
重要的
雇佣
发布时间:
2024-05-23 22:51:06
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1.
以下对终身雇佣制描述不正确的是( )。 选项: A:终身雇佣制主要适用于大型企业 B:终身雇佣制更适用于小型企业 C:终身雇佣制更适用于企业核心员工 D:终身雇佣制与股票期权的功能相似
2.
目前普遍采用的雇佣方式为:选项: A:终身雇佣制 B:自由雇佣制 C:雇佣联盟关系 D:其他选项都正确
3.
【单选题】目前普遍采用的雇佣方式为: A. 终身雇佣制 B. 自由雇佣制 C. 雇佣联盟关系 D. 其他选项都正确
4.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
5.
美国企业选人制度的主要特点是以职务分析为基础的终身雇佣制。( )选项: A:对 B:错
6.
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )选项: A:生理需要 B:安全需要 C:尊重需要 D:社交需要
7.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
8.
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的()A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要
9.
日本的企业经营模式的“三大支柱”是()。 选项: A、人才开发 B、终身雇佣制 C、年功序列制 D、企业工会 E、建立亲密文化
10.
日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的( )选项: A:生理需要; B:安全需要; C:尊重需要; D:社交需要
11.
)、 2 日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的()A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要
12.
德国企业文化的特色表现在( )A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化
13.
德国企业文化的特色表现在()方面。A.硬性管理的制度文化B.终身雇佣制C.民主管理的参与文化D.基于责任的质量文化E.以人为本的和谐文化
14.
4、日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想 选项:答案:对|5、管理美学对身体美的要求主要是作为肉体符号的形体美。
15.
“日本式”现代管理的特点不包括()。 选项: A、由经营管理专家全权经营企业 B、企业以需求管理为中心 C、重视人在企业经营中的作用 D、实行终身雇佣制和年功晋升制
16.
日本企业人力资源管理模式的特点() 选项: A、人力资源的市场化配置 B、年功序列工资制 C、以详细职业分工为基础的制度化管理 D、终身雇佣制 E、温情主义的管理方式
17.
资本家采取的缓和劳资关系的激励制度不包括( ) 选项: A:职工参与决策 B:终身雇佣 C:血汗工资制 D:职工持股
18.
18、资本家采取的缓和劳资关系的激励制度不包括() 选项: A:职工参与决策 B:终身雇佣 C:血汗工资制 D:职工持股
19.
102.5资本家采取的缓和劳资关系的激励制度不包括() 选项: A:职工参与决策 B:终身雇佣 C:血汗工资制 D:职工持股
20.
342.5资本家采取的缓和劳资关系的激励制度不包括() 选项: A:职工参与决策 B:终身雇佣 C:血汗工资制 D:职工持股
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