请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（ ） 选项： A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 B:劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同 C:用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同 D:劳动者主动辞职
- 2.按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。A.劳动者向用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同的B.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的D.因经济性裁员而被解除劳动合同的
- 3.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（ ）。 选项： A:因经济性裁员而解除劳动合同的 B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
- 4.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 5.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A、用人单位提出解除劳动合同并于劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 6.不需要支付经济补偿金的情形有（ )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
- 7.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的; B:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的; C:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的; D:.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
- 8.《劳动合同法》规定，有()情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项： A、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的 B、用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
- 9.根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 选项： A: 劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的 C: 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,
- 10.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 A. 劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B. 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的 C. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D. 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位解除劳动合同的
- 11.劳动合同的解除类型说法错误的是（） 选项： A:协商解除劳动合同 B:劳动者单方解除劳动合同 C:用人单位单方解除劳动合同 D:用人单位强制解除劳动合同
- 12.劳动合同的解除类型说法错误的是（） 选项： A:协商解除劳动合同 B:劳动者单方解除劳动合同 C:用人单位单方解除劳动合同 D:用人单位强制解除劳动合同
- 13.下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（） 选项： A、A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 B、B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C、C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的 D、D劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
- 14.根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ）A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- 15.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（ ）。选项： A:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的; B:由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ; D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
