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全年度旷工累计超过()者作自动离职处理。
选项:
A:1日
B:3日
C:15日
D:30日
离职
旷工
全年度
发布时间:
2024-04-16 17:19:10
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1.
连续旷工超过2个工作日或者一年内累计旷工超过5日的,均视为自动离职。 选项: A:正确 B:错误
2.
连续旷工超过()天或全年旷工累计达到5天将做辞退处理
3.
公务员不经有关机关批准同意,擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理。A.正确B.错误
4.
一年内连续旷工超过15天或一年内旷工累计超过30天者,给予什么处分?
5.
对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予警告处分
6.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )A、15B、30C、20D、40
7.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A: B: C:降级、撤职
8.
员工连续旷工超过( )工作日或个月内累计旷工超过个工作日的,予以开除。 选项: A:个 B:15个 C:个 D:个
9.
单位工作人员连续旷工超过(),或者1年内累计旷工超过()的,单位可以解除聘用合同。
10.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以( )。
11.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A:警告 B:记过、记大过 C:降级、撤职 D:开除
12.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以开除。 选项: A:正确 B:错误
13.
是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。
14.
事业单位工作人员 的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:连续旷工超过15个工作日 B:连续旷工超过20个工作日 C:1年内累计旷工超过30个工作日 D:受到开除处分的
15.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
16.
57.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
17.
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A、15 B、30 C、20 D、10
18.
事业单位工作人员连续旷工超过()工作日,或者1年内累计旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同 选项:A、10、20B、15、25C、20、30D、15、30
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