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员工连续旷工超过( )工作日或个月内累计旷工超过个工作日的,予以开除。
选项:
A:个
B:15个
C:个
D:个
超过
工作日
旷工
发布时间:
2024-04-29 17:46:18
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1.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以开除。 选项: A:正确 B:错误
2.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以( )。
3.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以()。 选项: A:记大过 B:降级 C:撤职 D:开除
4.
连续旷工超过()个工作日或十二个月内累计旷工超过()个工作日的,给予开除处分。
5.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A:警告 B:记过、记大过 C:降级、撤职 D:开除
6.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A: B: C:降级、撤职
7.
对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予警告处分
8.
事业单位工作人员 的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:连续旷工超过15个工作日 B:连续旷工超过20个工作日 C:1年内累计旷工超过30个工作日 D:受到开除处分的
9.
连续旷工超过_______个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,解除聘用合同。A.10B.15C.30D.60
10.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
11.
连续旷工满()个工作日或1年内累计旷工满( )个工作日的,给予处开除分。 选项: A:10 B:20
12.
57.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
13.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
14.
事业单位工作人员连续旷工超过( ),或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:15个工作日 B:5个工作日 C:10个工作日 D:60个工作日
15.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
16.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。 选项: A、免职 B、开除 C、终止聘用合同 D、解除聘用合同
17.
连续旷工超过10个工作日
18.
事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
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