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连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以( )。
超过
工作日
旷工
发布时间:
2024-04-29 17:46:18
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1.
员工连续旷工超过( )工作日或个月内累计旷工超过个工作日的,予以开除。 选项: A:个 B:15个 C:个 D:个
2.
连续旷工超过()个工作日或十二个月内累计旷工超过()个工作日的,给予开除处分。
3.
对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予警告处分
4.
员工连续旷工超过()工作日或全年累计旷工超过()工作日, 按旷工离职处理 选项:A、2,3B、3,4C、3、5D、5,3
5.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A:警告 B:记过、记大过 C:降级、撤职 D:开除
6.
57.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
7.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
8.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
9.
事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
10.
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
11.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )A、15B、30C、20D、40
12.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
13.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
14.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
15.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
16.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
17.
连续旷工超过10个工作日
18.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
19.
专技天下: 事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
20.
事业单位工作,人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
21.
事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
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