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热门标签: 人事争议
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。 选项: A、与本人有利害关系的 B、与本人近亲属有利害关系的 C、与本人单位有利害关系的 D、其他可能影响公正履行职责的
13.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是( ).①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的 选项: A:②④⑤ B:①④⑤ C:①②③ D:①③④
处理劳动争议的机构有( )。 选项:A. 劳动争议调解组织 B. 劳动人事争议仲裁委员会 C. 仲裁委员会 D. 人民法院
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
【判断题】启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()A.正确B.错误
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。 选项: A、应由败诉一方缴纳 B、由劳动争议当事人平摊 C、应由提出仲裁申请的一方缴纳 D、无须缴纳
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