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热门标签: 人事争议
(单选题)负有事业单位聘用,考核,奖励,处分,人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括( )。 选项: A: 当事人与本人有利害关系的 B: 当事人与本人近亲属有利害关系的 C: 当事人与本人同一单位的 D: 其他可能影响公正履行职责的
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位招聘、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括( )。 选项: A:与本人有利害关系的 B:与本人近亲属有利害关系的 C:与本人单位有利害关系的 D:其他可能影响公正履行职责的
事业单位工作人员与所在单位因处分决定发生争议的,属于劳动人事争议受案范围。
根据事业单位人事管理条例相关规定,负有事业单位聘用 根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.与本人单位有利害关系的D.其他可能影响公正履行职责的
根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?2023.6.25
根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?(3分,一点1分)
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位招聘、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。 选项:A、与本人有利害关系的B、与本人近亲属有利害关系的C、与本人单位有利害关系的D、其他可能影响公正履行职责的
事业单位在进行人事争议处理时以《事业单位人事管理条例》的相关规定为准。
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应依照相关规定进行处理,其处理原则包括( )。A.公正原则B.及时原则C.合法原则D.合理原则
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位招聘、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。 选项:A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.与本人单位有利害关系的D.其他可能影响公正履行职责的
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