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事业单位工作人员与所在单位因处分决定发生争议的,属于劳动人事争议受案范围。
人事争议
所在单位
受案范围
发布时间:
2024-04-30 13:55:50
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1.
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议
2.
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。 选项: A:、适用《劳动争议调解仲裁法》 B:、对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 C:、事业单位人事争议处理适用回避制度 D:、对本人考核结果不服的,可以申请复核
3.
事业单位工作人员与所在单位人事争议什么规定处理?
4.
事业单位工作人员与所在单位人事争议什么规定处理?
5.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理
6.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理
7.
19.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是( )。 选项: A:A.适用《劳动争议调解仲裁法》 B:B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 C:C.事业单位人事争议处理适用回避制度 D:D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
8.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,均按《劳动法》规定处理。( )A.正确B.错误
9.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,均按《劳动法》规定处理。( )A.正确B.错误
10.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
11.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
12.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
13.
下列不属于劳动争议范围的有( )选项: A:因确认劳动关系发生的争议; B:因订立劳动合同发生的争议; C:因离职发生的争议; D:因履行承揽合同发生的争议
14.
(判断题)事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,均按《劳动法》规定处理。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 选项:A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁,去》D、《劳动人事争议仲裁办案规则》
16.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )A.正确B.错误
17.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。()A.正确B.错误
18.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。
19.
下列各项争议中,属于劳动法调整的是( )。选项: A:甲与公司因工伤待遇而发生争议 B:乙与公司因工资支付发生争议 C:丙与公司因集资利息发生的争议 D:丁与社会保险经办机构因领取失业金发生争议
20.
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些争议属于劳动争议? 选项: A:因确认劳动关系发生的争议; B:因订立劳动合同发生的争议; C:因工作时间发生的争议; D:因劳动保护发生的争议
21.
下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是( D )。 选项: A: 确认劳动关系 B: 解除劳动合同争议 C: 社会保险争议 D: 缴费基数争议
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