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- 1.一般来说，培训需求分析报告包括以下主要内容：培训需求分析实施的背景；（）附录；报告提要 选项： A:开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、评估培训需求分析结果并提供参考意见;概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见 B:~ C:~ D:~
- 2.【判断题】培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
- 3.培训需求分析的内容主要包括( ). 选项： A:培训需求的层次分析 B:部门层次分析 C:培训需求的数量分析 D:在职员工培训需求分析 E:下岗员工培训需求分析
- 4.培训规划的主要内容不包括（）。 选项： A:培训项目的确定; B:培训需求的分析; C:评估手段的选择; D:培训成本的预算
- 5.【多选题】根据培训对象的不同.培训需求分析可分为: A. 业务部门培训需求分析 B. 新员工的培训需求分析 C. 管理部门培训需求分析 D. 在职员工培训需求分析 E. 设计部门培训需求分析
- 6.下面不属于培训需求分析内容的是（）。A．培训需求的层次分析 B．培训需求的资源分析 C．培训需求的对
- 7.培训需求分析的主要内容?
- 8.【多选题】根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。 A. 长期培训需求分析 B. 目前培训需求分折 C. 中期培训需求分析 D. 未来培训需求分析 E. 短期培训需求分析
- 9.培训项目策划主要包括哪些内容 选项： A:明确项目目的和目标 B:确定培训对象、内容及方式 C:分析培训资源与环境 D:撰写策划书
- 10.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（ ）。 选项： A: 需求分析是确定培训与开发目标的前提 B:需求分析是设计培训与开发计划的前提 C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D:需求分析方法中不包括面谈法 E:需求分析是培训与开发的首要环节
- 11.下列哪项不属于培训需求分析的意义 选项：培训需求分析是培训计划制定的依据#培训需求分析有利于员工成长和公司发展的融合#培训需求分析就是为了解员工的个人发展意愿#培训需求分析是确立培训目标的依据
- 12.以下关于培训需求分析，说法正确的是（ ） 选项： A:培训需求分析能帮助企业寻找组织绩效问题产生的原因 B:培训需求分析能建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备 C:培训需求分析能促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离 D:确定员工以及企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标 E:培训需求分析能确定培训项目的成本和价值
- 13.（）是是确定培训目标、制订培训计划的重要依据和前提选项： A:培训需求分析数据 B:培训需求分析报告 C:培训需求分析实施的方法和流程 D:培训讲师的选择
- 14.培训需求分析包括组织需求分析.().个人需求分析
- 15.下列选项不属于培训需求分析实施程序的是( )。 选项： A: 做好培训前期的准备工作 B: 制定培训需求调查计划 C: 撰写培训需求分析报告 D: 分析与输出培训需求结果
- 16.按（ ）分类，可以把培训需求分析分为新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。
- 17.培训需求分析包括哪些内容？
- 18.培训需求分析包括哪些内容？
- 19.【多选题】下列关于培训与开发需求分析的说法中正确的是() A. 需求分析是确定培训与开发目标的前提 B. 需求分析是设计培训与开发计划的前提 C. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D. 需求分析方法中不包括面谈法 E. 需求分析是培训与开发的首要环节
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20.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（） 选项： A:
需求分析是确定培训与开发目标的前提。
B:需求分析是制定培训与开发计划的前提。
C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础。
D:需求分析方法中不包括面谈法。
E:需求分析是培训与开发的首要环节。
- 21.员工培训活动的首要环节是______ 选项： A、培训需求分析 B、培训过程分析 C、培训效果分析 D、培训质量分析
- 22.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A、培训项目设计 B、培训评估 C、培训实施 D、培训需求分析
- 23.培训需求分析报告包括哪些内容？
