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- 1.【多选题】下列关于培训与开发需求分析的说法中正确的是() A. 需求分析是确定培训与开发目标的前提 B. 需求分析是设计培训与开发计划的前提 C. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D. 需求分析方法中不包括面谈法 E. 需求分析是培训与开发的首要环节
- 2.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是
- 3.培训需求分析作为现代培训的首要环节，是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。（ ）选项： A:对 B:错
- 4.()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
- 5.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析 ②培训设计 ③培训实施 ④培训转化 ⑤培训评估正确的步骤是：选项： A:②①③④⑤; B:⑤①③④②; C:①②③④⑤; D:①④⑤②③
- 6.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）。 选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 7.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是( )。选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C:②①③⑤④ D:②⑤①④③
- 8.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析②培训设计③培训实施④培训实施⑤培训评估。正确的实施步骤是（）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 9.培训与开发实施步骤的最后一步是（ ）选项： A:培训需求分析 B:培训设计 C:培训实施 D:培训评估
- 10.49.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A:A.培训评估; B:B.培训项目设计; C:C.培训实施; D:D.培训需求分析
- 11.如何进行培训开发需求分析?
- 12.培训与开发的需求分析主要包括三个方面,其中的()旨在明确组织中哪些方面需要 培训与开发。A、工作任务分析B、结构分析C、组织分析D、人员分析
- 13.人员培训活动的首要环节是进行()。选项： A:人力资源开发体系分析; B:培训需求分析; C:企业薪酬管理体系分析; D:组织结构分析
- 14.下列选项不属于培训需求分析实施程序的是( )。 选项： A: 做好培训前期的准备工作 B: 制定培训需求调查计划 C: 撰写培训需求分析报告 D: 分析与输出培训需求结果
- 15.培训活动的首要环节是（ ）。 选项： A:制定培训计划 B:选择培训方法 C:进行培训评估 D:培训需求分析
- 16.员工培训活动的首要环节是______ 选项： A、培训需求分析 B、培训过程分析 C、培训效果分析 D、培训质量分析
