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常用的绩效考核方法主要有( )。
A:民主评议法
B:书面鉴定法
C:关键事件法
D:比较法
E:量表法
比较法
量表
民主评议
发布时间:
2024-06-06 19:34:49
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1.
下面不属于绩效考核的方法( )。 选项: A:民主评议法 B:关键事件法 C:比较法 D:人员核查法
2.
特质导向型绩效考核方法包括()。A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E 选项:A、特质导向型绩效考核方法包括()。 A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法
3.
绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
4.
把员工的绩效分成若干项目,每个项目后设一个量表,由考核者作出考核的绩效考核方法是什么方法?选项: A:评级量表法 B:等级鉴定法 C:比较排序法 D:关键事件法
5.
营销策划的评估方法有()。A、综合评议法B、对照比较法C、头脑风暴法D、行为确定法E、关键事件法
6.
营销策划的评估方法有( 选项: A:综合评议法 B:对照比较法 C:头脑风暴法 D:行为确定法 E:关键事件法
7.
营销策划的评估方法有()。A.综合评议法B.对照比较法C.头脑风暴法D.行为确定法E.关键事件法
8.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
9.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。 选项: A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
10.
以下哪一种方法综合了关键事件法和评定量表法?选项: A:关键绩效指标法; B:平衡计分法; C:关键事件法; D:目标管理法; E:行为锚定法
11.
绩效考核方法中的比较法包括哪几个? 选项:A、交替排序法 B、配对比较法 C、强制分步法 D、图表评定法
12.
绩效考核方法中的比较法包括哪几个? 选项: A、 交替排序法 B、 配对比较法 C、 强制分步法 D、 图表评定法
13.
绩效考核的技术中的比较法,不包括()。 A: 强制分布法 B: 排序法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法
14.
下列属于量表法的绩效考核方法的是( )。选项: A:业绩记录法; B:行为锚定评价法; C:配对比较法; D:混合标准测评法
15.
系统绩效考核的理论方法主要有( )。A.关键绩效指标法B.行为等级评定法C.平衡记分卡法D.因素考核法E.360度考核法
16.
最常用、最基本的评定方法有 选项: A: 间接评定法 B: 以上都是 C: 直接评定法 D: 询问法 E: 量表法
17.
13.以下绩效考核的方法中,属于相对评价法的是A.等级评定法B.关键事件法C.强制比例法D.目标考核法 选项: A: B: C: D:
18.
绩效评价的量表法中不包括( )。 选项: A:图尺度评价法 B:行为观察量表法 C:行为锚定法 D:配对比较法
19.
[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括( )。 A 排序法 B 关键事件法 C 配对比较法 D 强制分布法
20.
在绩效考核过程中,常用的有比较法,其中主要包括( )。 选项: A:个体排序法 ; B:配对比较法; C:人物比较法 ; D:强制比例法
21.
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事 选项:A、下列属于个体评价方法中的行为法的是()。 A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事件法
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