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招聘管理中最重要的环节是( )
选项:
A:招募阶段
B:甄选阶段
C:录用阶段
D:评估阶段
阶段
重要的
甄选
发布时间:
2024-04-25 18:38:34
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1.
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A、招募阶段B、准备阶段C、筛选阶段D、录用阶段
2.
.招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段
3.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
4.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
5.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、( )和招聘评估三个阶段。A.招聘实施B.筛选C.录用D.招募
6.
招聘的基本过程包括( )选项: A:招募 B:甄选 C:录用 D:评估
7.
在投掷的技术环节中最重要的一个环节是( )。 选项: A:准备阶段 B:预加速阶段 C:最后用力阶段 D:结束阶段
8.
下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是( )。选项: A:发布招聘广告阶段的歧视 B:简历筛选阶段的歧视 C:甄选阶段的歧视 D:面试阶段的歧视
9.
招聘程序包括( )几个阶段选项: A:准备阶段 B:实施阶段 C:评估阶段
10.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
11.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。选项: A:招聘实施; B:筛选; C:录用; D:测评
12.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。选项: A:对 B:错
13.
灾害应对管理中最核心的内容是选项: A:缩减阶段; B:预备阶段; C:反应阶段; D:恢复阶段
14.
( )的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。 选项: A:人力资源战略与规划 B:人力资源管理 C:员工招募与甄选 D:绩效评估与管理
15.
( )的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。 选项: A、人力资源战略与规划 B、人力资源管理 C、员工招募与甄选 D、绩效评估与管理
16.
在咨询过程中,最有影响力的环节是( )。 选项: A:问题探索阶段 B:方案探讨阶段 C:治疗/行动阶段 D:评估/结束阶段
17.
筛选出招聘职位候选人的过程,称为( ) 选项: A、招募 B、甄选 C、录用 D、招聘
18.
校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。()
19.
招募服务对象属于社区团队服务的哪个阶段( )。选项: A:筹备阶段 B:开始阶段 C:形成阶段 D:冲突阶段
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