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相关试题
- 1.小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。 A: 发布招聘信息 B: 选择招聘的方式 C: 确定招聘的人数和岗位 D: 制定招聘预算
- 2.小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。 选项： A、A制定招聘预算 B、B确定招聘时间 C、C发布招聘信息 D、D选择招聘的渠道
- 3.小王是星光公司的招聘经理, 最近打算做一个招聘规划, 他首先应该( )。( )A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、制定招聘预算
- 4.小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该( )。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、制定招聘预算
- 5.小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、制定招聘预算
- 6.[单选] 小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A . A、确定招聘的人数和岗位B . B、选择招聘的方式C . C、发布招聘信息D . D、制定招聘预算
- 7.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。 选项： A、确定招聘的人数和岗位 B、选择招聘的方式 C、发布招聘信息 D、选出合适的应聘者
- 8.[单选] 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A . A、确定招聘的人数和岗位B . B、选择招聘的方式C . C、发布招聘信息D . D、选出合适的应聘者
- 9.【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
- 10.人员招聘规划应包括（ ） 选项： A:寻找面试专家; B:发布招聘信息; C:落实面试场地; D:确定招聘渠道
- 11.依照人力资源管理概论，人员招募是招聘的起始阶段，是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动，主要有以下几个步骤 选项： A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
- 12.招聘工作的起点是( )。选项： A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
- 13.招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段，第一步需要做的是（ ）。 选项： A:发布招聘信息 B:制定招聘计划 C:确定招聘需求 D:选择招聘策略
- 14.人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 15.帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是() 选项： A: 招聘成功的可能性分析 B: 介绍招聘方式的种类 C: 组织落实招聘计划 D: 确定合理的招聘方式
- 16.企业员工招聘程序的第一步是()。 选项： A、制定招聘决策 B、制订招聘计划 C、选择招聘渠道 D、发布招聘信息
- 17.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始。 选项：A、招聘岗位 B、招聘计划 C、招聘需求 D、招聘人员
- 18.人员招聘规划应包括（ ） 选项： A、A.寻找面试专家 B、B.落实面试场地 C、C.确定招聘渠道 D、D.发布招聘信息
- 19.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项： A:招聘岗位 B:招聘计划 C:招聘需求 D:招聘人员
