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人员招聘规划应包括( )
选项:
A:寻找面试专家;
B:发布招聘信息;
C:落实面试场地;
D:确定招聘渠道
招聘
面试
发布招聘
发布时间:
2024-04-29 18:46:47
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1.
人员招聘规划应包括( ) 选项: A、A.寻找面试专家 B、B.落实面试场地 C、C.确定招聘渠道 D、D.发布招聘信息
2.
人员招聘规划应包括( )选项: A:A.寻找面试专家; B:B.落实面试场地; C:C.确定招聘渠道; D:D.发布招聘信息
3.
招募,是组织发布招聘信息、吸引符合条件和有兴趣的人员来申请职位的过程,主要包括____、____、____和招聘信息的发布。( ) 选项: A:招聘场地的准备 B:招聘需求的提出 C:招聘计划的制订 D:招聘渠道的选择
4.
我司人力招聘流程正确的是( ) 选项: A:用人需求申请审核用人申请发布招聘信息筛选简历预约面试 B:用人需求申请发布招聘信息审核用人申请筛选简历预约面试 C:发布招聘信息筛选简历预约面试用人需求申请审核用人申请 D:用人需求申请筛选简历预约面试审核用人申请发布招聘信息
5.
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间 选项: A、①②③④ B、④①②③ C、②①④③ D、①④③②
6.
小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。 选项: A、制定招聘预算 B、确定招聘时间 C、发布招聘信息 D、选择招聘的渠道
7.
下列招聘中,最关键的程序是() 选项: A:发布招聘信息 B:面试 C:体检 D:背景调查
8.
下列哪个环节不属于招聘流程?A、发布招聘信息B、面试C、背景调查D、员工入职
9.
人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息 选项: A:正确; B:错误
10.
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有() 选项: A、为发布招聘信息提供依据 B、为确定招聘面试方法提供依据 C、为录用标准提供依据 D、为确定招聘人数提供依据 E、为确定招聘所需费用提供依据
11.
【多选题】以下哪些招聘信息是通过线上招聘渠道发布的? A. 通过商场海报发布招聘信息 B. 通过追加东网发布招聘信息 C. 通过酒店官网发布招聘信息 D. 通过智联招聘发布招聘信息
12.
从招聘的角度,HR三支柱实操流程中需要注意的是( ) 选项: A:COE:制定招聘计划、选择招聘渠道和方法、设计招聘流程 B:BP:与相关业务部门确定招聘需求、拟定具体任职要求、协同用人部门经理安排面试等环节 C:SSC:根据BP送达的招聘信息,选择合适的渠道发布信息、收集、初步筛选简历并将建立发送给用人部门经理、安排面试等
13.
招聘来源与渠道选择 包括( ) 选项: A、 内部招聘渠道 B、 主要是行业专家推荐 C、 主要是在校招聘 D、 外部招聘渠道
14.
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明()等需要说明的事项。云南省事业单位面试考官培训考试答案 选项:A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇B、应聘人员条件C、招聘办法D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围E、报名方法
15.
招聘面试的第一个环节是()。 选项: A、进行企业招聘的需求分析,明确人才标准 B、依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布 C、进行初选与测评 D、进行录用决策
16.
我司人力招聘流程是用人需求申请审核用人申请发布招聘信息筛选简历预约面试。 选项: A:正确 B:错误
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