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招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
选项:
A:招聘岗位
B:招聘计划
C:招聘需求
D:招聘人员
招聘
招聘计划
招聘人
发布时间:
2024-04-19 14:13:32
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1.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始。 选项:招聘岗位|招聘计划|招聘需求|招聘人员
2.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。P80 选项: A: 招聘岗位 B: 招聘计划 C: 招聘需求 D: 招聘人员
3.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。 选项: A:招聘计划 B:招聘供给 C:招聘需求 D:招聘目标
4.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A:招聘需求; B:招聘供给; C:招聘计划; D:招聘目标
5.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A: 招聘需求 B: 招聘供给 C: 招聘计划 D: 招聘目标
6.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A:工作分析 B:招聘计划 C:招聘需求 D:招聘策略
7.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。(2.0) 选项: A、招聘计划 B、招聘策略 C、工作分析 D、招聘需求
8.
招聘工作的提出和确定开始于 选项: A:招聘需求 B:招聘供给 C:招聘计划 D:招聘目标
9.
( )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。选项: A:招聘需求信息; B:提出招聘需求 ; C:确定招聘人员; D:制定薪酬计划
10.
事业单位人员招聘计划包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘岗位晋升机制 C:招聘的时间 D:招聘人员的数量 E:招聘方式
11.
【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
12.
员工招聘应该从( )开始。选项: A:岗位职责; B:招聘人数; C:工作分析; D:人员要求
13.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的
14.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的
15.
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
16.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
17.
人员招聘的前提是()。 选项: A、招聘准备 B、人力资源规划 C、招聘计划 D、工作岗位描述 E、筛选简历
18.
招募,是组织发布招聘信息、吸引符合条件和有兴趣的人员来申请职位的过程,主要包括____、____、____和招聘信息的发布。( ) 选项: A:招聘场地的准备 B:招聘需求的提出 C:招聘计划的制订 D:招聘渠道的选择
19.
依照人力资源管理概论,人员招募是招聘的起始阶段,是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动,主要有以下几个步骤 选项: A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
20.
招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段,第一步需要做的是( )。 选项: A:发布招聘信息 B:制定招聘计划 C:确定招聘需求 D:选择招聘策略
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