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相关试题
- 1.招募，是组织发布招聘信息、吸引符合条件和有兴趣的人员来申请职位的过程，主要包括____、____、____和招聘信息的发布。（ ） 选项： A:招聘场地的准备 B:招聘需求的提出 C:招聘计划的制订 D:招聘渠道的选择
- 2.组织实施内部招募的一种重要手段是发布（ ）。选项： A:招聘广告 B:绩效管理 C:职位公告 D:人力资源规划
- 3.在“智联招聘”网（www.zhaopin.com）上查找电气工程师职位的招聘广告，了解这个职位的工作内容及相关入职要求。以下哪几种查询方式是合适的？ 选项：A、B、C、D、E、
- 4. 关于发布广告，下列描述不正确的是（ ） A: 广告是内部招聘最常用的方法之一 B: 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C: 发布广告要注意广告媒体的选择和广告内容的设计 D: 职位空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界
- 5.不写明招聘企业名称及职位的广告是()。
- 6.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（ ）工作，这是开展招聘工作的基础选项： A:职位分析 B:职位评价 C:人力资源规划 D:设计招聘广告
- 7.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（）工作，这是开展招聘工作的基础 A: 职位评价 B: 人力资源规划 C: 设计招聘广告 D: 职位分析
- 8.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（）工作，这是开展招聘工作的基础 选项： A、职位评价 B、人力资源规划 C、设计招聘广告 D、职位分析
- 9.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（ ）工作，这是开展招聘工作的基础 选项： A:职位分析 B:职位评价 C:人力资源规划 D:设计招聘广告
- 10.利用职位公告和企业内部刊物等发布职位招募信息公告属于外部招聘。选项： A:正确; B:错误
- 11.招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项： A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
- 12.招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项： A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
- 13.了解公司和职位的途径有哪些（） 答案:招聘广告 公司官网 企业年报
- 14.了解公司和职位的途径有哪些（） 答案:招聘广告 公司官网 企业年报
- 15.招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
- 16.招聘工作的起点是( )。选项： A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
- 17.招聘信息中应该具有的基本内容有（ ） 选项： A、职位名称、工作内容、工作事件及工作条件 B、职位的待遇 C、招聘的条件和要求 D、招聘的方法
- 18.了解公司和职位途径A．招聘广告B．公司官网C．企业年报
- 19.了解公司和职位的途径有哪些() A: 公司内部关系 B: 招聘广告 C: 公司官网 D: 企业年报
- 20.招聘方案中应该包含以下哪些内容？ 选项： A:招聘的职位、人数和任职资格 B:招聘的途径和范围 C:招聘信息发布的时间和方式 D:招聘预算
