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- 3.了解公司和职位的途径有哪些() 选项： A、公司内部关系 B、招聘广告 C、公司官网 D、企业年报
- 4.了解公司和职位的途径有哪些() 选项： A、公司内部关系 B、招聘广告 C、公司官网 D、企业年报
- 5.了解公司和职位的途径有哪些() A: 公司内部关系 B: 招聘广告 C: 公司官网 D: 企业年报
- 6.了解公司和职位的途径有哪些() A: 公司内部关系 B: 招聘广告 C: 公司官网 D: 企业年报
- 7.了解公司和职位的途径有哪些（） 选项：A、公司内部关系 B、招聘广告 C、公司官网 D、企业年报
- 8.了解公司和职位的途径有哪些() 选项： A、公司内部关系 B、招聘广告 C、公司官网 D、企业年报
- 9.“职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是（ ） 选项： A、HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性 B、 HRBP是职位需求的挖掘和校准者 C、 HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析 D、 HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
- 10.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（ ）工作，这是开展招聘工作的基础选项： A:职位分析 B:职位评价 C:人力资源规划 D:设计招聘广告
- 11.了解公司和职位的途径不包括:A．招聘广告B．陌生人介绍C．公司官网D．企业年报
- 12.了解公司和职位的途径不包括:A．招聘广告B．陌生人介绍C．公司官网D．企业年报
- 13.了解公司和职位的途径有哪些()A.公司内部关系B.招聘广告C.公司官网D.企业年报
- 14.企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（）工作，这是开展招聘工作的基础 A: 职位评价 B: 人力资源规划 C: 设计招聘广告 D: 职位分析
- 15.企业要保证招聘工作的科学有效,需要首先完成下列( )工作,这是开展招聘工作的基础A.职位分析B.职位评价C.人力资源规划D.设计招聘广告
- 16.工作描述的内容包括（） A: 在该职位上员工的工作性质和年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
- 17.企业要保证招聘工作的科学有效,需要首先完成下列( )工作,这是开展招聘工作的基础A．职位分析B．职位评价C．人力资源规划D．设计招聘广告
- 18.工作描述的内容包括( )A、在该职位上员工的工作性质和年资B、在该职位上员工的考核要点及工作表现C、在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围D、该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
- 19.【多选题】了解公司和职位的途径有哪些() A.公司内部关系 B.招聘广告 C.公司官网 D.企业年报
- 20.工作说明书的内容包含什么? 选项： A:该职位上员工的工作性质及年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C:在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、要项、例行工作、工作应具备的条件及工作关系等
