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根据我国《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有( )。
A:申诉
B:控告
C:仲裁
D:诉讼
公务员
人事争议
控告
发布时间:
2024-06-12 22:29:18
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1.
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。 选项: A、A控告、申辩、申诉、仲裁 B、B申诉、控告、仲裁、诉讼 C、C控告、申诉、仲裁、诉讼 D、D申辩、申诉、控告、诉讼
2.
《公务员法》规定处理人事争议的法定途径有 ( )A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼E、)F、是G、否
3.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径是( )。 选项: A: 控告 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
4.
处理人事争议的法定途径是申诉、控告、仲裁、诉讼。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼 ( ) 选项: A:正确 B:错误
6.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有四种:申诉、( )、仲裁和诉讼。 选项: A: 协商 B: 强制执行
7.
(2分)处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼··纠错得分: 2
8.
处理劳动争议的法定途径有()选项: A协商解决B: 控告C: 调解D: 诉讼E: 仲裁
9.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有
10.
劳动争议的处理形式有()。 选项: A:和解、调解、仲裁、诉讼 B:协商、调解、仲裁、控告 C:协商、调解、仲裁、诉讼 D:协商、调解、制裁、诉讼
11.
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是( )。
12.
简述人事争议处理与公务员申诉控告的关系。(4分)
13.
根据我国《劳动法》的规定,劳动争议的解决途径有( )A、当事人协商B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
14.
劳动争议处理的途径有协调、调解、仲裁、诉讼。
15.
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
16.
根据我国《劳动法》的规定,劳动争议的解决途径有() 选项: A、当事人协商 B、调解 C、劳动仲裁 D、诉讼
17.
劳动争议处理的途径有( ) 选项: A、协调 B、调解 C、仲裁 D、诉讼
18.
公务员申诉控告不适用调解原则,人事争议处理适用调解原则。 ( )
19.
解决教育争议的途径主要有:协商、调解、( )和仲裁。 选项: A、申诉 B、诉讼 C、校内申诉 D、民事诉讼 E、行政复议
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