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简述人事争议处理与公务员申诉控告的关系。(4分)
发布时间:
2024-06-16 22:06:38
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相关试题
1.
学起: 处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
2.
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼A.正确B.错误
3.
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼 ( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
根据我国《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有( )。A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼
5.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有()选项: A诉讼B: 仲裁C: 申诉D: 控告E: 协商解决
6.
《公务员法》规定处理人事争议的法定途径有 ( )A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼E、)F、是G、否
7.
处理人事争议的法定途径有: ( )。 选项: A:申诉 B:控告 C:仲裁 D:诉讼
8.
处理人事争议的法定途径是申诉、控告、仲裁、诉讼。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径是( )。 选项: A: 控告 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
10.
公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。选项: A:控告 B:申诉 C:申请 D:弹劾
11.
下列属于申诉人和控告人的义务与责任的是( ) 选项: A、申诉和控告可不必由公务员本人提出 B、申诉和控告无需足够的证据 C、申诉和控告应当实事求是 D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出
12.
公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间,()人事处理的执行。
13.
公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。 选择一项: a. 控告 b. 申诉 c. 质询 d. 起诉
14.
公务员没有提出申诉和控告的权利。( )
15.
处理人事争议的法定途径是:申诉——调解——仲裁——诉讼。 选项: A:正确 B:错误
16.
公务员复核、申诉期间暂停人事处理的执行。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
公务员复核、申诉期间不停止人事处理的执行。 选项: A:正确 B:错误
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