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以下不属于职位描述的核心内容的是?
选项:
A:工作权限
B:工作职责
C:工作标识
D:工作关系
不属于
工作职责
工作关系
发布时间:
2024-05-07 08:47:08
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1.
以下不属于职位描述的核心内容是? 选项: A、工作权限 B、工作标识 C、工作职责 D、工作关系
2.
以下不属于职位描述的核心内容的是?选项: A:工作权限 B:工作职责 C:工作标识 D:工作关系
3.
以下不属于职位描述的核心内容的是?选项: A:工作职责 B:工作关系 C:工作权限 D:工作标识
4.
以下不属于职位描述的核心内容的是?A.工作权限B.工作职责C.工作标识D.工作关系
5.
【单选题】 (1分)以下不属于职位描述的核心内容的是 选项: A:工作标识 B:工作职责 C:工作权限 D:工作关系
6.
以下属于职位描述核心内容的是 选项: A:工作权限 B:工作职责 C:工作条件 D:工作负荷
7.
工作描述的内容 包括 ( )A.工作标识B.工作职责C.工作权限D.工作内容E.工作关系
8.
[多选题]职位说明书中的工作描述应包含的内容有( )。 A 工作标识 B 工作摘要 C 工作职责和权限 D 工作环境条件 E 工作技能要求
9.
收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程是 选项: A:工作分析 B:工作评价 C:工作规范 D:工作考核
10.
明确工作内容就包括对工作标识、概要、职责、工作关系、工作条件和工作环境等的具体描述。选项: A:正确; B:错误
11.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。
12.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。
13.
()是一种应用系统方法,是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。 A: 职责分析 B: 员工分析 C: 职级分析 D: 职位分析
14.
工作描述的内容包括() 选项: A、在该职位上员工的工作性质和年资 B、在该职位上员工的考核要点及工作表现 C、在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D、该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
15.
以下不属于职位描述的核⼼内容的是; 选项: A: ⼯作标识 B: ⼯作职责 C: ⼯作权限 D: ⼯作关系
16.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。选项: A:对 B:错
17.
工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发,分析职位的职责权限、主要工作内容。选项: A:对 B:错
18.
工作描述的内容包括() A: 在该职位上员工的工作性质和年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
19.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。A.正确B.错误
20.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。A.正确B.错误
21.
下列不属于工作描述内容的是? 选项: A、工作名称的分析 B、对员工必备条件的分析 C、工作关系的分析 D、工作职责的分析
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