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以下不属于职位描述的核心内容的是?
选项:
A:工作职责
B:工作关系
C:工作权限
D:工作标识
不属于
工作职责
工作关系
发布时间:
2024-05-07 08:47:08
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1.
以下不属于职位描述的核心内容是? 选项: A、工作权限 B、工作标识 C、工作职责 D、工作关系
2.
以下不属于职位描述的核心内容的是?选项: A:工作标识 B:工作职责 C:工作权限 D:工作关系
3.
以下不属于职位描述的核心内容的是( ) 选项: A:工作标识 B:工作职责 C:工作权限 D:工作关系
4.
以下不属于职位描述的核心内容的是?选项: A:工作标识 B:工作关系 C:工作职责 D:工作权限
5.
以下不属于职位描述的核心内容的是?A.工作权限B.工作职责C.工作标识D.工作关系
6.
以下不属于职位描述的核心内容的是?A.工作关系B.工作权限C.工作职责D.工作标识
7.
【单选题】 (1分)以下不属于职位描述的核心内容的是 选项: A:工作标识 B:工作职责 C:工作权限 D:工作关系
8.
以下属于职位描述选择性内容的是 选项: A:工作权限 B:工作职责 C:工作关系 D:工作标志
9.
职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。 选项: A、工作标识 B、工作摘要 C、工作职责和权限 D、工作环境条件 E、工作技能要求
10.
明确工作内容就包括对工作标识、概要、职责、工作关系、工作条件和工作环境等的具体描述。选项: A:正确; B:错误
11.
“描述工作岗位的总体性质,并包括其主要功能或活动”是属于工作说明书中的哪个部分? 选项: A、职位概述 B、职位标识 C、工作关系 D、工作绩效标准
12.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。
13.
()是一种应用系统方法,是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。 选项: A、职责分析 B、员工分析 C、职级分析 D、职位分析
14.
()是一种应用系统方法,是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。 A: 职责分析 B: 员工分析 C: 职级分析 D: 职位分析
15.
职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。选项: A:对 B:错
16.
工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发,分析职位的职责权限、主要工作内容。选项: A:对 B:错
17.
工作分析的内容有() 选项: A:工作职责分析 B:工作流程分析 C:工作权限 D:工作关系分析 E:工作环境条件分析
18.
下列不属于工作描述内容的是? 选项: A、工作名称的分析 B、对员工必备条件的分析 C、工作关系的分析 D、工作职责的分析
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