()是一种应用系统方法,是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。 A: 职责分析 B: 员工分析 C: 职级分析 D: 职位分析 应用系统 工作内容 工作关系 发布时间:2024-05-09 13:17:58