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日本-企业的传统工资制度是()。
A:按劳取酬制
B:同工同酬制
C:年功序列工资制
D:年功工资制
工资制度
同工同酬
按劳取酬
发布时间:
2024-04-16 17:54:25
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1.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
2.
日本-企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
3.
日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
4.
日本企业的传统工资制度是()。A.按劳取酬制B.同工同酬制C.年功序列工资制D.年功工资制
5.
【单选题】日本企业的传统工资制度是()。 选项: A、按劳取酬制 B、同工同酬制 C、年功序列工资制 D、年功工资制
6.
日本实行的是年功序列工资制
7.
论述日本企业年功序列工资制的理论依据和主要特点。
8.
日本式经营的“三大利器”是指“雇佣终身制”、“年功序列工资制”、“按企业组织工会”。 选项: A:正确 B:错误
9.
日本实行年功序列工资制。() 选项:对#chuwen#错
10.
7.试述年功工资制的特点
11.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A: 结构工资制度 B: 年功工资制度 C: 绩效工资制度 D: 技术岗位工资制度
12.
企业工资制度分类主要有( )?选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:绩效工资制
13.
日本企业的传统工资制度是
14.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
15.
现代工资制度不包括()选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:结构工资制 D:工资日结制
16.
泰罗倡导的工资制度是( )A、计时工资制B、计件工资制C、差别计件工资制D、工资加利润分享制
17.
日本企业人力资源管理模式的特点() 选项: A、人力资源的市场化配置 B、年功序列工资制 C、以详细职业分工为基础的制度化管理 D、终身雇佣制 E、温情主义的管理方式
18.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想
19.
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为() 选项: A、 绩效工资制 B、 技能工资制 C、 结构工资制 D、 职工持股制
20.
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想() 选项:A、是 B、否
21.
企业基本工资制度有()。 选项: A、结构工资制度 B、岗位工资制度 C、岗位技能工资制度 D、等级工资制度 E、职称工资制度
22.
日本的企业经营模式的“三大支柱”是()。 选项: A、人才开发 B、终身雇佣制 C、年功序列制 D、企业工会 E、建立亲密文化
23.
()是以劳动者自身综合能力为主要指标反映劳动质量差别,确定职工的工资等级和标准的工资制度。 选项: A、岗位工资制 B、能力工资制 C、绩效工资制 D、市场工资制
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