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基本工资制度有
选项:
A:结构工资制 ;
B:技术等级工资制;
C:职务等级工资制;
D:计时工资制
等级
工资制
工资制度
发布时间:
2024-05-05 21:28:51
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1.
企业基本工资制度有()。 选项: A、结构工资制度 B、岗位工资制度 C、岗位技能工资制度 D、等级工资制度 E、职称工资制度
2.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
3.
[单选] 工资等级制度又称为()A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度
4.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A:技术岗位工资制度 B:绩效工资制度 C:年功工资制度 D:结构工资制度
5.
我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
6.
( )是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。 选项: A:谈判工资制; B:提成工资制; C:岗位等级工资制; D:职能等级工资制
7.
工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为A.基本工资制度B.工资等级制度C.辅助工资制度D.工资升级制度E.工资定级制度
8.
以( )为基础确定工资等级和工资标准,进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流。
9.
绩效工资制包括 选项: A:销售提成工资制 B:职务工资制 C:计时工资制 D:佣金制 E:薪点工资制
10.
绩效工资制包括() 选项: A、销售提成工资制 B、岗位效益工资制 C、计时工资制 D、岗位技能工资制 E、效益工资制 F、职务工资制 G、职能工资制
11.
依据《劳动法》企业基本工资制度主要有()。 A.结构工资 B.岗位工资 C.等级工资 D.计时
12.
现代工资制度不包括()选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:结构工资制 D:工资日结制
13.
公司构建工资分配制度体系依据的基本模式是()? 选项: A:员工薪点工资制度 B:员工绩效工资制度 C:岗位绩效工资制度 D:其他辅助工资制度
14.
按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为() 选项: A、年资型工资制 B、分解型工资制 C、职能型工资制 D、多元型工资制 E、职位型工资制
15.
企业工资制度分类主要有( )?选项: A:岗位工资制 B:技能工资制 C:绩效工资制
16.
绩效工资制包括( )。 选项: A.销售提成工资制 B.职务工资制 C.计时工资制 D.技能工资制 E.佣金制
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